七里站街道“四聚焦”夯实公益性岗位开发管理工作

发布时间:2019-12-02 14:59 作者:彭笑云  来源:瑶海区七里站街道办事处 浏览次数:

今年以来,瑶海区七里站街道创新工作举措,多措并举夯实公益性岗位开发管理工作,推动就业创业促进工程落到实处。截止11月底,共开发公益性岗位81个,完成目标任务的100%,帮扶98名就业困难人员实现就业,初审公益性岗位岗位补贴资金2127人次127.62万元,社保补贴893人次206.34万元。

一是聚焦线上线下宣传方式,把好政策宣传“方向盘”。充分利用民生工程微信公众号、民生工程网站、民情微信群、民生QQ群等“线上”互联网+资源,集中发布公益性岗位政策信息30余条;通过开展每月逢8招聘会、单月6日招聘会、人才对接招聘会等9场专场招聘会、网格员入户走访、发放政策宣传册等“线下”渠道全方位、多层次打造公益性岗位政策宣传平台,促公益性岗位政策宣传提质增效。

二是聚焦岗位开发管理模式,夯实管理数据“大底盘”。深挖劳务公司、企事业单位等用工需求大的基层服务岗位,细找公益性岗位就业的吸纳空间,统筹安排托底性就业安置;督促用人单位建立完善严格的聘用与退出机制,建立“能进能出、渐进渐出”的动态管理机制,强化人员岗前培训、日常考核管理,做好出勤、绩效等记录,对不服从管理、不认真履职的人员应予以辞退,确保进口把严、出口畅通。

三是聚焦资金申报初审复审,细耕补贴对象“责任田”。

充分利用阳光就业网上经办系统,用人单位先通过阳光就业网提交申请,街道通过就业失业登记系统核查人员社保缴费、劳动合同等信息进行初审;初审通过后,用人单位再向区人社部门提交相关资料,切实简化办事流程,有效提高审核效率,实现“最多跑一趟”。区级部门复审通过后,岗位补贴和社保补贴由区财政部门直接拨至用人单位,确保补贴资金管理有序进行。

四是聚焦岗位检查考核方式,亮起监督问效“警示灯”。通过开展实地回访、电话核岗、座谈交流等多种方式加强对用人单位岗位使用、人员管理、待遇落实情况的监督检查,强化政策落实力度;对用人单位工作开展情况定期总结通报,发现问题及时协调解决;自觉主动接受社会监督,建立公益性岗位开发民生工程基础数据库,按月通过区民生工程网及时公示享受补贴人员名单,并设立监督举报电话、民生工程微反馈系统等方式畅通群众监督渠道,切实加强专项资金的监控,防止虚报、冒领、骗领等现象的发生。

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